人事专员
4千-5千大同市专科3-5年
职位描述
1、人力资源规划：根据公司的发展战略，制定人力资源规划，确保公司有足够的人才储备和合理的员工结构
2.招聘与配置：根据公司的需求，发布招聘信息，筛选简历，进行面试，最终录用合适的员工
3.培训与开发：组织各种培训活动，提升员工的专业技能和综合素质
4.绩效管理：制定绩效考核标准，对员工的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩
5.员工关系管理：维护员工之间的关系，处理员工的投诉和纠纷，提升员工的...
简历是否与目标岗位匹配？
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