人事行政综合专员

1、人力资源管理、行政、工商、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历；

2、30岁以下，有责任心，男女不限，有国企相关工作经验者优先考虑；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、组织新员工入职培训及公司文化类培训；

3、负责员工社会保险及公积金申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

6、负责员工考勤和值班排班工作；

7、为丰富员工文化生活，协助上级组织安排各种文体活动；

8、公司相关规章制度的建立与完善、监督执行；

9、公司相关采购工作轮岗；

10、负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放、出差订票订房等；

11、负责固定资产的登记、领用、盘点等工作；

12、负责贯彻落实企业文化建设；

13、完成上级领导交办的其他任务。