人力资源专员
面议北京市硕士不限经验
岗位职责
1.协助开展招聘面试、雇主品牌建设工作；
2.协助开展日常培训工作，负责培训信息的维护与统计；
3.协助开展绩效管理等工作；
4.协助统计、分析人力资源数据；
5.支持其他人力资源部门日常运营工作。
任职要求
1.为人踏实，工作认真负责，
2.具备较强的Office办公系统应用能力，
3.具备良好的逻辑思维、分析问题及解决问题的能力；
3.善于与人沟通，具备良好的团队合作精神；
4.有较强的自我驱动力和学习能力
5.人力资源、工商管理、经济类专业，英语六级
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