HRBP
7000-9000元乌鲁木齐市本科3-5年
职位描述
岗位职责1.负责部门岗位工作分析及价值评估，编制和维护岗位说明书；
2.负责招聘活动的实施、协调和跟进；
3.负责完善并优化员工能力素质模型，调研培训需求并拟订部门培训计划；
4.负责组织实施月度绩效考评，进行绩效分析、并提出绩效改进方案；
5.负责协助部门负责人完成员工绩效面谈并提供绩效指导，依据绩效考核结果及时达成员工激励及预警；
6.负责组织实施部门年度考核、年度评优、职级评审等工作；
7.负责人力资源...
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