招聘专员/助理

- 协助进行员工入职培训，确保新员工快速融入公司文化。

- 与各部门沟通，了解人才需求，制定相应的人才招募计划。

- 参与人力资源项目的实施，包括但不限于员工满意度调查、员工关系维护等。

- 对招聘渠道进行管理和优化，提升招聘效率和质量。

- 定期分析招聘数据，为提高招聘效果提出建议。

【任职要求】

- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。

- 熟练使用办公软件及招聘管理系统，如ATS（Applicant Tracking System）。

- 工作积极主动，具备较强的解决问题的能力。

- 对人力资源管理有兴趣，愿意不断学习新的知识和技能。

- 不限工作经验，欢迎应届毕业生申请。有相关实习经历者优先考虑。