人力资源主管 (HRM)

1.统筹招聘全流程管理，搭建人才梯队（侧重电商/专业技术岗招聘经验）

2.主导人力资源制度体系建设（涵盖招聘/培训/绩效/员工关系模块）

3.负责薪酬福利体系设计与优化

4.推进塑造、传承和落地企业文化建设，策划员工关怀方案及文化活动

5.协助部门负责人开展部门日常管理工作，包括制度完善、团队建设等。67

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上人力资源经验，必须有3年以上电商/互联网行业招聘经验

2、有产销研一体化公司工作经验，精通电商岗位招聘，有快速交付案例，面试技巧娴熟

3、熟悉国家及深圳市劳动法律法规、社保公积金政策，具备社保、公积金实务操作经验

4、具有结果导向思维，具备极强的风险意识和保密意识，具备较强的应变能力及解决问题的能力

5、拥有出色的沟通协调能力、抗压能力和多任务处理能力，能适应快节奏的工作环境

6、有从0到1搭建团队或主导过薪酬调研/优化项目经验者优先