（双休）人事行政主管

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理岗位经验，有制造企业工作经验优先。

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、招聘及人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、企业文化建设、员工关系处理等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;具备一定的管理能力且良好的问题解决能力。

4、年龄28-40周岁，大专及以上学历，人力资源、管理学相关专业。