人力资源专员

1.负责协助开展组织机构优化设计；

2.负责协助开展员工招聘工作；

3.负责岗位管理，完善任职资格体系；

4.负责协助开展员工关系管理工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工业工程、应用心理学等相关专业；

2.学习成绩优异、专业基础扎实，通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)；

3.熟练使用Office等办公软件；

4.具备良好的沟通表达和组织协调能力；

5.中共党员（含中共预备党员）优先。