医药代表-江西（RX）

1. 学术推广与客户拜访

61 向医生、药师等医疗专业人员传递药品的临床价值、适应症、用药指南及最新研究数据，解答药物使用疑问。

61 组织科室会、城市会等学术活动，提升产品在目标科室的认知度和处方率。

61 通过专业化拜访（如早访、夜访）维护客户关系，挖掘潜在需求。

2. 市场策略执行与销售目标达成

61 根据公司策略制定区域推广计划，监控药品进院、库存及处方量，动态调整推广方案。

61 完成销售指标（如医院覆盖率、处方量增长），处理客户投诉（如断货、不良反应反馈）。

3. 市场信息收集与竞争分析

61 收集竞品动态、医生用药习惯及市场趋势，定期提交分析报告。

61 协助优化产品定位，支持市场部制定适应症拓展或反击策略。

4. 合规与数据管理

61 遵守《医药代表备案制》《反商业贿赂法》，使用CRM系统记录拜访信息，确保推广行为合法合规。

61 分析处方数据变化趋势，制作竞品对比表等工具支持销售决策。

二、任职要求

1. 学历与专业

61本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先，1年以上医院端业务代表工作经验。

61 肿瘤药或特药岗位要求2年以上相关领域经验。

2. 技能与经验

61 熟悉目标治疗领域疾病知识（如糖尿病、高血压用药机制）。

61 掌握销售技巧，熟练使用Excel分析数据。

61 有医院实习或药企销售经验者优先，县域市场需具备驾驶能力。

3. 素质要求

61 抗压能力强，适应高频拜访（早访、夜访、周末访）及弹性工作节奏。

61 社交能力突出，擅长快速破冰并建立长期合作关系。

61 目标驱动，对销售数字敏感，具备合规意识。

三、薪资与职业发展

61 薪资范围：底薪4-6K/月+绩效奖金30w+，上不封顶

61 晋升路径：

71 纵向：医药代表→高代→地区经理→大区总监→全国销售总监。

71 横向：转岗市场部产品经理、医学部MSL或培训讲师。

接受负责全省，可base在省内各城市