课程顾问主管

2、给团队成员提供相应的销售培训和个人辅导，培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队。

3、招聘并管理课程顾问团队，进行岗位培训、绩效评估与激励制度搭建；

二、岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销、教育管理类专业优先；

2、2年以上教育培训行业销售/运营经验，有团队管理经验优先；

3、熟悉ToC销售流程，具备较强的用户思维与数据敏感度；

4、沟通逻辑清晰，有较强的责任心、目标感和组织协调能力；三、薪资架构：底薪5000+团队提成+个人提成+奖金，综合薪资8000--20000，具体面议三、上班时间早九晚六，午休1.5h，周日单休，法定节假日正常休