人力资源实习生

（2）负责人力资源系统中干部人事信息的更新；

（3）协助办理员工的入离职手续，确保员工信息维护的及时率、完整度、准确性；

（4）负责其他的临时性人力资源工作。

【任职条件】

（1）本科及以上学历，大二及以上在校学生；

（2）包括但不限于人力资源、工商管理、企业管理、心理学、档案学、文秘等专业；

（3）熟悉Office办公软件；

（4）每周工作3天以上。