人力行政主管

1、负责公司人力资源管理工作，包括办理员工入离职手续、维护员工关系；及时准确填报工资、社保；组织公司绩效考核工作；组织公司培训工作；对需求岗位进行招聘、面试等；统计填报相关报表；员工福利发放等；

2、负责公司行政管理工作，包括公文撰写、用章管理、会议管理、档案管理、合同管理、日常办公用品采买等办公室日常工作管理；组织公司会议、团建等活动；