区域HRBP负责人-某大型互联网物流企业

1.支持物流业务，深入了解业务状况和团队情况，理解业务战略并能推动人力资源战略在业务部门有效落地；

2.为团队发展提供支持，应用专业的理论、方法、工具，为业务提供全方位的人力解决方案；

3.针对业务团队情况，设计人才发展路径及人才发展方案，有效制定和实施人才发展计划；

4.根据业务发展现状和趋势，设计合理的绩效激励方案，不断提高组织效率

5.组织文化的传承者和落地者，打造团队氛围，推动公司文化的建设。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验、有2年以上中型或大型企业人力资源工作经历，物流行业HRBP优先；

2.熟悉人力资源2个以上模块的流程并有实操经验，包括人才发展、绩效、变革管理等方向；

3. 有良好的业务敏感性，和专业影响力；

4.自驱型目标导向型HRBP，有强烈的好奇心，能面向未来的学习，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏