人事专员（五险一金+工作餐）

2、2年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、相关制造行业工作经验。

工作内容：

1、负责人事部招聘、培训、绩效考核、薪资福利、员工关系全模块工作各项部门指标的完成；

2、负责公司人事行政相关规章制度和流程的制定和实施，例如员工手册更新，绩效考核制度完善等；

3、负责员工关系的管理，避免员工纠纷，降低法律风险；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；

5、负责管理人力资源相关文件和档案。