人事经理

1.根据公司发展战略和经营目标，拟定公司人事工作计划并负责推进进行；

2.完善人力资源体系，包括招聘配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各大模块，完善相关制度和流程；

3.统筹制定招聘计划，完善招聘程序，执行人才招聘，同时做好各部门间协调工作等；

4.组织制定人才储备及新职员的培训，实现公司人才优化配置；

5.负责管理员工劳动关系，协助实施公司企业文化建设和团建活动。

【任职要求】：

1.全日制本科及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业优先；

2.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程和政策；

3.具有优秀的文字功底，情商管理能力；

4.年龄35岁以上，具备较强的领导能力，判断和决策能力。

【福利待遇】

1、薪资范围：15-23K 13薪。

2、上班时间：周一至周五：8：30-18：00；午休时间12：00-13：30。

3、五险一金，法定节假日，带薪年假。

4、年度体检、半年度团建、年度国外旅游、不定期下午茶等。