人事专员(J10789)
7-9千仙桃市本科应届
职位描述
工作职责:
1、制定、完善培训相关管理制度、流程；
2、组织培训需求调查与分析；
3、制定年度培训计划并分解到每月，按计划实施，并完成总结复盘；
4、负责培训记录的存档，为员工转正、晋级及外部审核等提供依据；
5、负责一线员工技能等级考核、认定工作；
6、负责客户审核、体系审核等人力资源部审核工作的推动；
7、负责人才盘点、人力资源SAP信息维护等组织发展工作。
任职资格:
1、性格开朗，沟通表达能力强；
2、责任感强，积极主动；
3、沟通及团队合作意识强，有韧性。
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