储备干部
4.5-9千铜陵市本科不限经验
职位描述
储备方向：
1、生产路径：技工-技师-领班-主管；
2、行政类管理路径：专员-主管-经理；
3、工艺技术路径：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师。
培养目的：
人才储备，2年内培养为公司中坚力量。
储备期：
3-6个月，条件突出，特别优秀员工支持提前定岗转正。
工作制：
8：00-17：00，
任职要求：
1、应届或毕业3年内的本科生，理工类专业优先；
2、有较强的学习能力及执行能力，可以与公司共同成长；
3、可接受加班，服从公司岗位调动及工作安排。
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