招聘专员

1、 根据公司人力资源制定的发展战略规划，组织和实施公司招聘相关工作；

2、 负责执行公司招聘计划，开展相关招聘工作，参与招聘所需资料的编写，保障招聘任务的完成；

3、 负责各大招聘渠道简历的筛选，完成公司制定的招聘任务，保证公司武汉人才基地的顺利建设；

4、 定期组织收集各部门有关招聘方面的信息，为公司人事决策提供信息支持；

5、 完成公司人事行政负责人交办的其他任务；

任职要求：

1、年龄30岁以下，大学专科及以上学历，人力资源或计算机相关专业，有相关软件开发行业招聘相关工作经验者优先；

2、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的沟通能力；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

4、具备较强的学习创新和组织协调能力，具有很强的责任心。

一经录用，待遇从优，五险一金+午餐补助+全勤奖+招聘提成+周末双休+带薪年假+员工旅游。