绩效主管（经理）
1万-2万南昌市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、协助上级构建科学、合理、适合公司发展需要，各级干部一致认可的绩效体系；
2、负责绩效评核体系的执行、维护，组织并推动制定所负责模块各单位绩效评核制度；
3、所负责模块总目标的把握，自上而下的目标分解，并落实到人；
4、所负责模块月度、季度、年度绩效评核工作开展，做到三公，绩效考评结果应用，反馈与改进；
5、对业务部门及团队成员定期组织绩效培训，并对下级工作督导；
6、上级交办其他临时事项。任...
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