人力资源副经理

2.负责组织编制公司组织机构设置、岗位编制与岗位分析等方案；

3.负责组织编制人力资源规划，并跟进落实；

4.负责组织实施公司招聘与人员配置、培训管理、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等人力资源管理工作；

5.负责组织薪酬体系优化，推动落地绩效考核工作；

6.负责制定项目型工作方案报批后落实，例如：股权激励、人才盘点等项目方案。

7.负责公司制度体系及流程建设；

8.公...