人力资源总监

2.30周岁（含）及以上；

3.性别不限；

4.三年以上人力资源管理工作经验；

5.熟悉国家相关人事管理制度及法律法规；

6.熟悉人力资源管理六大模块，并能较好应用；

7.能够独立处理员工关系，重点能够独立解决劳动纠纷；

8.熟悉社保政策；

9.具有发散性思维，头脑灵活，善于发现并整合利用有效资源；

10.具有良好的沟通、协调能力；

11.具备较强的问题分析和解决能力，考虑问题思路清晰、全面细致；

12.为人正直，敬业爱岗，处事严谨认真、客观公正；

13.具有高度的责任心和团队精神；

14.有集团公司人力资源管理工作经验者优先考虑；

15.条件特别优秀者，任职资格可适当放宽。

二、薪酬福利：

1.工资：5000—8000元（另可面议）2.试用期：三个月；

3.缴纳五险；

4.其他福利。