文化课程规划师（高龄段）

1.学情分析：深入了解学生学习情况及家长预期，制定并执行个性化的学习规划，持续监控学生学习进展；

2.紧密配合教学团队，确保学生学习情况的准确性及及时性；

3.熟练掌握课程体系，通过各种渠道吸引和转化潜在学员；

4.提供优质的客户服务，为客户在学习过程中遇到的问题提供解决方案；

5.推动用户转化和产品续报，确保达到公司的服务质量标准。

任职要求：

只要您满足以下任2点：

1、统招专科科及以上学历，专业不限；

2、亲和力强，灵活性高，有逻辑表达能力；

3、良好的团队协作精神，较强目标感；

4、有初高中文化课程销售经验者优先。

薪资福利：

1.薪资：3500-4800（无责），绩效500-1600，新人入职前2个月受保底绩效；

2.综合薪资：6000-15000元；

3.福利：带薪培训，购买五险一金，组织各类团建活动；

4.入职配备手机、办公电脑，提供专业培养和成长机会。