行政人事经理

1、负责人力资源及行政各项规章制度的建立，修订，解释及监督执行；

2、负责招聘渠道的开发管理，招聘任务的达成；

3、负责公司职员入职，离职，调岗，任免等手续的办理，负责公司人事档案的建立，整理和保存；

4、负责公司考勤，工资的核算及人工成本的核算审核，定期调查了解外部薪资行情；

5、负责公司企业文化团队建设，员工关系的处理；

6、负责公司6S工作的监督、整改工作；

7、负责公司行政后勤管理的相关工作，安全生产，办公用品采买等工作。

【任职要求】

1、大专及以上学历，5年及以上人事行政工作经验；

2、有服装行业/工厂管理，及生产型企业核心岗位招聘经验优先；

3、熟悉人力资源六大版块的理论知识，擅长各版块实操，以擅长招聘和员工关系为佳；

4、有强烈的责任心和事业心，抗压能力强。