人事专员

1、主要负责公司的招聘及员工关系管理工作；

2、负责招聘计划的制定，维护及拓展招聘渠道，开展简历筛选、面试邀约、初试，完成面试记录表；

3、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保员工档案齐全，及时更新员工花名册；

4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；

2、 1-2年工作经历，有高新技术企业研发人员招聘工作经验优先；

3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；

4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。