人资行政主管
1-1.5万杭州市专科不限经验
职位描述
1、负责人资、行政相关制度文件制订和落实
2、负责公司招聘、录用、培训、考核、晋升及离职管理。
3、依据泰国当地劳动法规处理员工合同、薪资福利、社保公积金等事宜。
4、维护员工档案，确保人事数据的准确性与保密性。
5、协调处理劳动争议和员工关系问题。
6、负责公司食堂、清洁、宿舍、办公仓库、会议室等后勤全面管理工作。
7、组织公司活动（年会、团建、节日庆典等），提升员工凝聚力。
8、对接政府部门（劳工部、税务局、移民局等）办理相关许可、签证、工作证等。
9、与总部人资行政团队保持密切沟通，落实集团政策。
10、与各部门协调人资与行政资源，支持业务运营。
11、翻译及协助处理中泰文文件与会议沟通。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业优先。
2、3-5年以上人资行政管理经验，有中资企业或跨国公司背景者优先。
3、有本地工作经验，熟悉泰国当地劳动法规及行政流程。
4、中文、泰文流利（听、说、读、写），能作为工作语言。
5、英文良好者优先。
6、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。
7、需外派泰国
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