储备干部

3. 风控管理与客户维护：指导、带领员工做好门店的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险；

4. 人力资源管理：负责门店员工的招募、甄选，及时办理入离调转相关手续，严格考勤管理；

5. 绩效辅导与培训：负责对业务进度跟踪，及时上报业务进度，负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作，确保员工优质高效完成工作；

6. 合规教育：负责门店合规教育，确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规；

7. 市场维护与调研：负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈；

8. 财务管理：统筹负责门店财务管理相关工作；

9. 资产费用管理：负责门店资产管理，严控门店日常营运费用支出，确保账目清晰；

10. 团队建设：负责充分、有效地传递公司战略与价值观，营造积极向上、高效和谐的团队氛围。