HRBP（双休）
薪资面议滁州市本科1-3年
职位描述
工作内容：
1.招聘管理。维护公司现有招聘渠道，开发其他渠道，按时完成各部门需求岗位招聘工作；
2.薪酬福利管理。按时完成员工工资核算，跟进工资发放，每月定期办理社保业务；
3.培训管理。协助领导进行公司人才发展项目推进；
4.文化管理，文化建设相关工作推进与落地。
5.部分行政工作及领导交待的其他工作。
任职要求：
1.年龄20-30岁，形象好，气质佳；
2.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
3.有1年左右生产制造业人事相关工作经验；
4.吃苦耐劳，抗压能力强，有责任感。
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