人力主管

岗位职责：参与制定公司人力资源战略规划，结合各中心业务需求，提供专业人力支持。负责招聘、员工关系、薪酬绩效管理等工作，确保各环节人员配置合理，提升员工整体素质。优化公司组织架构，协调各部门人力分配。建立并完善人才梯队，为公司持续发展储备人才。任职资格：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学相关专业优先，3年以上人力资源工作经验，制造业人力资源管理经验优先；