训练专员

1、集团人力资源发展策略在辖区内进行宣导、推展及实施；

2、人资制度的制定及在辖区内宣导、实施、追踪；

3、依据集团组织架构的规划，制定公司的组织架构，以及人力养成计划；

4、部属教导及培育；

5、整合人力资源，使效益***化，服务专业化

岗位执掌、职责

一、行销公司月度训练规划

二、行销训练执行

1、例行岗位训

2、既有课程落地优化

3、行销培训课程需求、签呈、通知、结案作业落实

三、行销训练追踪

1、转岗训

2、辅销业代训

3、行销主管培训

四、市场协同辅导

五、教案开发与编写

六、训练资料建档整理、教案/教具管理,协助整理行销公司相关事务性工作；

七、主管交办的其他工作