行政主管/人事经理

2、进行人力资源整合及人力资源结构优化。

3、做好行政管理的统筹安排，对公司各部门行政工作进行统筹管理。

4、建立与政府等相关机构的良好合作关系，及时妥善处理各类突发况。

5、其他领导安排相关工作。

任职要求：

1、工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、五年以上人事、行政管理工作经验；

3、具备人力资源管理师资格,有从事服装行业的优先考虑；

4、了解现代服业企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能承担工作压力