前厅经理

2.参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。

3.负责编制员工工作表，合理安排下属的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示。

4.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店的房客名单，最大限度地销售即时客房。

5.督导迎送服务，贯彻执行服务程序,督导问讯迎接服务的进行，满足客人合理的要求。

6.参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。

7.负责对部属员工的考核工作。

招聘要求：

1.35周岁以内，形象气质良好，普通话标准。

2.大专或以上学历，3年以上工作经验，同等级职位（酒店大堂经理或前厅经理）工作经验至少1年或以上。

3.一经录用，提供食宿，交社保。每天工作8小时，月休4天