人事招聘专员

主要职责：

- 负责制定公司的人事招聘计划，并执行与维护；

- 根据公司的业务需求，制定招聘策略，确保招聘到的员工符合公司业务发展需要；

- 负责招聘流程的推动和监督，确保招聘程序的公正、公平、公开；

- 负责与其他部门的沟通和协调，确保公司的招聘工作与业务运营保持紧密对接；

- 监督和管理公司的招聘结果，对招聘效果进行总结和分析。

职位要求：

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；

- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。