人事行政主管

- 制定和执行人力资源管理制度，确保公司的人力资源政策和流程符合法律法规要求；

- 组织实施公司的年度培训计划，提高员工的工作技能和素质；

- 负责处理员工的投诉和纠纷，维护良好的工作环境；

- 协助领导完成其他相关的人事行政工作。

【任职要求】

- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

- 熟悉国家及地方有关劳动人事方面的法律法规；

- 具备较强的组织协调能力，能独立完成工作任务；

- 大专及以上学历；

- 有相关行业工作经验者优先考虑。