行政人事主管
5千-8千郑州市专科5-10年
职位描述
1、协助总经理制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，建立并修改人力资源管理制度及流程
2、熟识各招聘模式和渠道，根据公司发展，做好人才梯队建设，及时为各部门补充人员，做好人才的“选、用、育、留”工作
3、根据各部门职能组织制定、并及时调整各岗位职位说明书，保证与实际相符
4、做好员工关系管理，关注员工工作动态。负责日常员工异动手续办理（入、转、调、离、晋、辞），及相关人事档案...
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