人力资源专员，双休五险一金，可招应届生

2、员工劳动关系、档案的建立与管理；

3、员工录、转、调、离的手续办理；

4、员工成长需求的挖掘与协助实施；

5、对接人社部门，人事相关政策补贴的获取方案的制定与实施,；

6、每月编制人力资源管理月度报告；

7、深入一线部门，了解对人力资源的需求，并做出积极回应8、加强和员工的沟通交流，了解员工现状及思想动态，加以分析并提出持续优化建议；

9、完成部门长交办的其他临时任务。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；

2、熟悉国家有关劳动法律、法规、政策；了解同行业人力资源管理体系及常用工具；

3、具备良好的服务意识、创新意识和开拓能力；

4、具有强烈的责任心。福利待遇：入职缴纳五险一金、免费食宿、三节福利、年终奖、工龄奖，良好的上升空间。