人事行政主管（异地招聘）

2、根据公司发展需要，提供并优化人事、行政管理及发展建议3、实施人事行政具体业务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作；

4、落实具体招聘工作，维护招聘渠道、发布招聘信息、实施面试等；

5、组织各类员工培训；

6、配合人力资源经理开展绩效考核管理，制定绩效管理制度，设计考核内容、指标，并进行考核；

7、及时收集反馈相关劳动法律、法规、政策，并规避用工风险，处理各类员工关系、劳动纠纷。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、3年以上人力资源管理相关工作经验；

3、熟练使用各种办公软件，具有良好的文字表达能力；

4、熟悉人力资源6大模块工作，对劳动合同法及相关法律、法规、政策有较深入了解，有具体实操经验优先考虑；

5、熟悉各大招聘渠道，对招聘有较丰富的经验；

6、具备强烈的责任感，有良好的沟通技巧，敏锐的洞察力，工作严谨、公正，执行力强办事效率高。工作地：广西容县容州镇工业大道173号