生产组长

工作经验：至少 2年以上生产制造行业工作经验，1 年以上生产组长或类似管理岗位经验。熟悉所在行业的生产流程和工艺，有丰富的现场管理经验。

技能要求：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）进行生产数据的记录、分析和汇报。具备一定的设备维护和故障排查能力，能够处理常见的生产设备问题。了解质量管理体系（如 ISO9001 等），掌握基本的质量控制方法和工具。

二、岗位职责

生产计划与调度：根据生产任务单，合理安排班组人员的工作任务和生产进度，确保按时、按质、按量完成生产目标。与其他部门（如采购、销售、仓储等）保持密切沟通，及时协调解决生产过程中出现的物料供应、产品交付等问题。根据生产实际情况，灵活调整生产计划，应对突发订单、设备故障等情况。

现场管理：负责生产现场的 6S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），营造整洁、有序、安全的工作环境。监督员工遵守生产操作规程和安全规定，杜绝违规操作行为，确保生产安全。对生产现场的设备、工具、物料等进行合理摆放和标识，提高生产效率和工作质量。

质量管理：严格执行质量管理制度和标准，对生产过程进行全程监控，及时发现和解决质量问题。组织班组员工进行质量培训和教育，提高员工的质量意识和操作技能。配合质量检验部门进行产品检验和质量追溯，对不合格产品进行及时处理和整改。

人员管理：负责班组员工的日常管理和考核，包括考勤、绩效评估、奖惩等。组织员工进行技能培训和岗位练兵，提高员工的业务能力和综合素质。关注员工的工作状态和思想动态，及时解决员工的工作和生活问题，营造良好的团队氛围。

成本控制：严格控制生产过程中的各项成本，如原材料消耗、能源消耗、设备维修费用等。通过优化生产工艺、提高生产效率等措施，降低生产成本，提高企业经济效益。对生产过程中的浪费现象进行及时纠正和处理，提高资源利用率。

三、能力与素质要求

领导能力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和激励班组员工完成生产任务。能够制定明确的工作目标和计划，并将任务分解到每个员工，确保工作的顺利进行。

沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与上级领导、其他部门和班组员工进行有效的沟通和协作。能够及时传达上级的工作指示和要求，同时反馈员工的意见和建议，促进信息的流通和共享。

问题解决能力：具备较强的问题解决能力，能够快速分析和解决生产过程中出现的各种问题。能够运用科学的方法和工具，对问题进行深入分析，找出问题的根源，并制定有效的解决方案。

执行力：具备较强的执行力，能够严格按照公司的规章制度和工作要求，组织班组员工完成各项生产任务。能够及时响应上级的工作安排，确保工作的高效执行。

责任心：具备高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，能够承担起生产组长的工作职责。能够积极主动地解决生产过程中出现的问题，确保生产的顺利进行。

学习能力：具备较强的学习能力，能够不断学习新的生产技术和管理知识，提高自身的业务能力和综合素质。能够关注行业动态和技术发展趋势，及时引入新的生产工艺和管理方法，提高企业的竞争力。