人力资源行政主管

1. 参与制定、组织实施公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2. 负责组织、协调人员招聘工作;

3. 制定、完善人力资源管理制度;

4. 负责组织、协调员工培训工作;

5. 负责员工关系管理;

6. 负责组织、协调员工活动、企业文化推进等工作;

7. 协助外联工作及上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1. 30岁以内，专业不限，全日制本科学历；欢迎有三年以上总助、行政后勤管理工作经验人才投递；

2. 具备研发科技型企业或生物医药行业管理经验优先，能独立组织开展招聘的全流程工作；

3. 具备较强的责任心、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。