薪酬绩效专员（双休）

②　定期维护薪酬底层数据台账，协助上级完成月度薪酬成本分析；

③　及时完成社保、公积金增减员手续，确保数据与社保系统一致；

④　定期完成个税申报，确保合规。

2．绩效管理

①　协助上级推动公司绩效目标管理；

②　协助上级收集整理绩效数据，维护绩效考核台账。

3．基础人事管理

①　负责人事入、离、转、调手续办理及相关数据维护；

②　协助完善薪酬绩效、人事管理等相关制度、操作手册；

③　管理劳动合同签订、续签及档案整理，确保员工资料的完整性。

4．人事系统维护

①　维护人事系统基础数据（如员工信息、组织架构）；

②　处理员工系统账号申请、审批权限重置等需求协助。

任职要求

1．有跨境电商、新零售行业薪酬绩效岗位经验；

2．熟悉《劳动法》、社保公积金政策及个税计算规则；

3．对数字具有高度敏感；熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件；

4．具有良好的沟通能力、学习能力及抗压力；

5．3年及以上薪酬核算经验。