HRBP

- 参与制定和实施公司整体人力资源政策，确保其在各业务单元的有效执行。

- 协助业务领导进行团队建设，包括但不限于员工培训与发展、绩效管理、员工关系维护等。

- 识别和分析组织效率问题，提出改进建议，并推动相关项目的落地实施。

- 提供专业的HR咨询服务与招聘服务，支持业务部门解决各种人力资源相关的问题。

【任职要求】

- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与不同层级的人员建立合作关系。

- 熟悉人力资源管理的各个方面，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

- 能够快速适应变化，具备优秀的项目管理和解决问题的能力。

- 具有强烈的责任心和服务意识，能够以积极主动的态度面对挑战。

- 本职位不限制工作经验，欢迎应届毕业生或有经验的专业人士申请。我们更看重候选人的学习能力、适应能力和团队协作精神。