培训主管

2、根据公司运营发展，执行并更新培训计划；

3、选择合适的培训设备及培训效果评估以充分利用培训资源及培训效果；

4、为新进员工提供入职培训及企业文化课程培训；

5、根据培训需求展开培训课程；

6、扩大内部培训讲师团队；

7、支持经理进行人才发展计划及执行；

8、支持EHS主管完成EHS培训；教导下属遵循公司EHS政策；防止浪费物料、文具、水、电及保护自然资源。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具备制造型企业5年以上相关工作经验。

3、充分理解生产制造培训体系建立及一线员工岗位资质认证流程；

4、拥有优异的沟通和演讲能力，诚实正直、有责任心、有开放性思维、业绩导向；

5、能够流利地进行英文的说读写；

6、熟悉劳动法，人力资源六大模块运作流程。