人力资源主管

2、协同制定公司人力资源规划，为重大项目的实施提供人力资源支持

3、具体执行招聘、培训、绩效、薪酬、人事等人力资源管理各模块工作落地，模块划分可依据自身能力和未来职业发展

4、深入公司业务部门为各部门提供人力资源支持

5、协同建设公司第二人才储备梯队，为企业长续发展提供团队支撑。

任职要求：

1、工作经验：5年以上人力资源工作经历，行...