人事经理

1、依据公司的人力资源需求计划，负责对口事业部招聘工作。组织各种形式的招聘，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘;

2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施事业部绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，做到不断完善绩效管理体系;