人力行政总监

1-2万·14薪

淮安市本科5-10年

职位描述

岗位职责：

1、参与制定业务战略规划，设计HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，优化组织结构

2. 根据总部指导要求实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展与推进

3. 做好综合管理，协调各部门工作和处理日常事务

4. 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解

5. 负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总...

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