HRBP
7000-10000元西安市专科3-5年
职位描述
岗位职责:
1、根据公司业务目标，协助制定业务人资发展策略、落地有效方案明确工作重点，推动并促进业务变革以支撑业务目标达成；
2、为业务发展提供组织保障，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、在业务部门内部结合业务推动落地集团人力制度、政策、方案落地，提升人力资源运作效率；
4、通过有效方式在业务部门传承公司企业价值观和文化，保证组织健康和...
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