招聘主管

1.负责制定并执行海外工厂各岗位（普工、技术工、管理员等）的招聘计划，确保满足生产需求；

2.开拓并维护本地招聘渠道（如JobStreet、LinkedIn等），组织面试；

3.优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；

4.管理招聘数据，定期提交招聘报告，提出改进建议；

5.熟悉马来西亚劳动法规，确保招聘流程合规，处理外籍员工（如适用）的签证与工作证事宜；

6.参与雇主品牌建设，策划招聘活动，提升工厂在本地人才市场的吸引力。

岗位要求：

1.大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2.熟悉马来西亚本地招聘渠道及用工政策

3.良好的英语能力

4.抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。