行政人事经理（景洪 双休五险）

- 制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保人力资源的有效配置与利用。

- 管理公司的人力资源，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等，提升团队整体效能。

- 协调各部门间的关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的企业文化和工作氛围。

- 负责公司的安全、卫生、环保等管理工作，保障员工的工作环境。

- 组织和安排各类会议、活动及接待工作，提高公司对外形象。

- 定期编制行政费用预算，并控制成本，确保各项支出合理有效。

- 根据公司战略目标，制定相应的人力资源规划，支持公司长远发展。

【任职要求】

- 拥有行政管理或人力资源管理等相关专业的大专及以上学历。

- 具备优秀的组织协调能力，能够处理复杂的行政事务。

- 有较强的人际沟通能力和团队协作精神，善于处理人际关系。

- 工作认真负责，具有良好的职业道德和服务意识。

- 熟悉国家劳动法规及相关政策，了解人力资源管理的最新趋势。

- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

- 能够独立开展工作，同时也能在团队中发挥领导作用。

- 本岗位位于景洪市，需适应当地的工作和生活环境，且公司提供双休及五险福利待遇。