行政人事
4000-6000元青岛市本科1-3年
职位描述
员工关系薪酬福利培训组织发展招聘1制定公司人力资源管理政策和制度。
2、依据年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。
3、负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试。
4、负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同，建立人事档案，并及时更新通讯录和花名册。
5、负责员工考勤手续的办理，办公用品的发放。
6、负责员工考勤管理和纪律检查落实。
7、根据公司需求及时办理员工转正、异动、离职的手续。
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