前厅经理

3、制定前厅每月周天工作计划，组织主管、领班围绕工作计划开展工作，并对施行过程进行督导。

4、制定并组织前厅员工的培训计划，并结合培训内容考核试题，规范操作工作流程。公正客观考评主管、领班工作，做好服务，提升顾客满意度。

5、做好厨房和其他部门的协调与沟通。

6、关注员工思想，与员工建立良好的沟通渠道，及时解决员工工作及生活中的困难，调动员工积极性，激发员工的工作潜能。

7、做好设施设备的维护保养，水吧设备，烤炉，使之处于完好状态并合理使用，加强日常管理防止事故发生。

8、控制前厅水、电、易耗品的使用情况，贵重物品领用后安排专人保管，做好科学预算工作，保证前厅成本不超值。

9、端正工作态度，谦虚敬业以身作则，努力学习，不断提高个人素质与管理水平，开拓创新，为员工树立学习榜样。

10、忠于公司，传播正能量，严禁外泄公司商业机密以及原料配方。