招聘专员

2、对所招聘岗位投递与搜索的人员简历进行甄选、初试评价和跟踪；

3、能够按时保质保量完成各项招聘任务；

4、负责员工花名册更新、员工入离调转、人事档案管理；

5、负责其他招聘相关工作的有序开展。

任职资格：

1、专科及以上学历，3年及以上同岗位工作经验，年龄25~40岁，人力资源管理及相关专业优先；

2、熟练运用日常办公软件，具有一定的数据分析和逻辑思维能力；

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